O Sindibombeiros SP realizou uma assembleia geral extraordinária com a participação de vários companheiros da categoria, no último dia 25 de julho. Durante o encontro foram discutidos e aprovados os pontos de pauta que a diretoria do Sindicato encaminhará ao Sindicato Patronal, nas negociações da Campanha Salarial 2014/2015, cuja data-base é dia 1º de setembro.
O reajuste salarial reivindicado será de 12%. Este percentual equivale ao ICV do Dieese acumulado nos últimos doze meses de 6,19%, mais 100% de aumento real.
Houve também a aprovação de aumento para outros itens econômicos: Vale-Refeição para R$ 24,00; Cesta Básica para R$ 120,00 (com nova proposta para ser incluída nas férias e nos períodos de afastamento por acidente de trabalho); Auxílio Creche para 30% do salário normativo (em despesas comprovadas) e para 20% do mesmo salário (em despesas não comprovadas); Adicional Noturno para 30% (sobre a hora normal ou que a mesma comece a contar das 21 horas às 06 horas); Participação nos Resultados para um salário da categoria por trabalhador bombeiro civil (em duas parcelas semestrais).
Novidades
Além dos itens econômicos já consagrados na Convenção Coletiva dos Trabalhadores (CCT) mencionados acima, a pauta deste ano dos bombeiros civis apresenta várias novidades: Vale Cultura de R$ 50,00; Gratificação Natalina em forma de cesta no valor de R$ 150,00; Dia do Bombeiro Civil em 12 de janeiro com Vale-Refeição de R$ 30,00; Hora Extra para o Almoço de 100% sobre a hora normal para o trabalhador que ficar à disposição da empresa nesse horário;Licença Maternidade com extensão para 06 meses; Assistência Social Familiar Sindical em falecimentos e nascimento ao custo de R$ 10,00 (R$ 5,00 para o trabalhador e R$ 5,00 para o empregador).
36 horas semanais
O Sindibombeiros vai insistir na Campanha Salarial, com a aprovação unânime dos companheiros na Assembleia, para que se cumpra a jornada de 36 horas semanais (no regime de 12x36). Nas empresas onde houver excesso das 36 horas, a proposta é pagar como hora extra, no valor de 100% sobre a hora normal. A jornada das 36 horas semanais consta da Lei nº 11.901/09, artigo 5º, e não vem sendo cumprida em várias empresas. Caso não seja aprovada na CCT 2014/2015, o Sindicato vai promover a divulgação de ações judiciais – que deverão conter as assinaturas dos trabalhadores – para o cumprimento da lei.
Palavra do Presidente
“Realizamos uma assembleia significativa e agora vamos para as negociações, preparados no sentido de recuperar perdas da inflação, conquistar aumento salarial e implantar novos benefícios aos companheiros e companheiras bombeiros civis”, declarou o presidente do Sindicato, Derivaldo Alves.
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