LUTA DO SINDICATO GARANTE
VITÓRIA NA CAMPANHA SALARIAL
Após mais de dois meses de negociações entre o Sindibombeiros SP e o Sindeprestem (sindicato patronal), a Campanha Salarial 2014/2015 da categoria chegou ao final no último dia 9 de outubro. “Nossa luta foi vitoriosa, pois garantiu aumento salarial acima da inflação e novos benefícios para todos, como a jornada de 12X36 que valerá a partir de março de 2015”, avaliou Derivaldo Alves, presidente do Sindibombeiros.
Os bombeiros terão a partir da data-base (01.09.2014), reajuste salarial de no mínimo 8,5%. Foram conquistados também os aumentos nos valores da Cesta Básica: R$ 90,00; do Vale Refeição: R$ 17,00 por dia trabalhado; e da PR (Participação nos Resultados): R$ 350,00, em duas parcelas.
Detalhe: o reajuste salarial ficou acima da inflação acumulada e para este ganho real não houve a necessidade de greve ou de paralisações setorizadas, como fizeram os bancários, que obtiveram o mesmo percentual (8,5%) após alguns dias de greve.
Uma antiga reivindicação da categoria, já transformada em lei, a jornada de 12X36 horas, limitada a 36 horas semanais, foi resultado da postura firme dos representantes do Sindibombeiros na mesa de negociações. O benefício passará a valer a partir de 1º de março de 2015, para que as empresas tenham tempo para se adaptar à nova jornada. As horas excedentes ao sistema de 12X36 deverão ser pagas como horas extras ou compensadas com folgas.
Houve ainda aumentos nas gratificações dos bombeiros civis, que variam de acordo com a atividade específica. Quem ganhava 10% de gratificação, passará a receber 15%. E os que ganhavam 20%, terão agora 25% de gratificação.
Outras reivindicações da categoria foram alcançadas: a criação das funções de bombeiro industrial e de bombeiro civil de Heliponto, ambos com o mesmo piso e gratificação (de 10%) equivalentes ao bombeiro civil.
Os bombeiros civis de São Paulo contarão com Assistência Odontológica e mais um novo benefício, a Assistência Sindical Familiar, que proporciona ajuda financeira em situações de nascimento e falecimento.
Confiram abaixo a ata da negociação realizada em 09.10.2014.
NEGOCIAÇÃO DA CCT 2014/2015
SINDIBOMBEIROSXSINDEPRESTEM
Informamos que as negociações coletivas com o Sindeprestem foram concluídas na ultima rodada de negociação em 09/10/2014.
Foi garantida a data base, desde a primeira reunião e os itens abaixo elencados:
1) Reajuste salarial de mínimo 8,5%;
2) Inclusão da cláusula do pagamento de horas extras quando a jornada ultrapassa jornada das 36 horas semanais, para aplicação "a partir de 1° de março de 2015";
3) PR - Participação nos Resultados de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais), dividido em duas parcelas de R$ 175,00 (cento e setenta e cinco reais) pagos dentro do ano vigente de 2015;
4) Cesta Básica de R$ 90,00 (noventa reais);
5) VR R$ 17,00 (dezessete reais);
6) Reajuste de gratificação - Bombeiro Civil Aeródromo - gratificação de 10% reajustado para 15%;
7) Bombeiro Civil de HELIPONTO - piso do Bombeiro Civil com gratificação de 10%;
8) Bombeiro Civil Aeródromo Condutor de Viatura de Combate - gratificação reajuste de 20% para 25% - EXCLUIR "de viatura de combate", passando a chamar BOMBEIRO CIVIL AERÓDROMO CONDUTOR;
9) Criação da função de Bombeiro Industrial - seguindo o piso do bombeiro civil com a gratificação de 10%;
10) Os cargos com gratificação de 20% reajustado para 25%;
11) Fornecimento de documento comprobatório por parte da empresa ao colaborador que for deixado em casa por opção da empresa;
12) Uniforme seguindo a Legislação vigente;
13) Assistência Odontológica de R$ 22,00 com desconto do trabalhador de R$ 11,00;
14) Inclusão da cláusula de Assistência Sindical Familiar R$ 10,00 sendo subsidiados da seguinte forma: R$ 5,00 do trabalhador e R$ 5,00 pela empresa;
15) Permanecem inalteradas as demais cláusulas da Convenção Coletiva anterior.
fonte: http://www.sindibombeiros.com.br/hotsite/noticias/
Bob Costa - Imprensa do Sindibombeiros
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